El periódico estadounidense The Washington Post despedirá a un tercio de su plantilla, según confirmó el medio Insider Wire, en un proceso de recortes que impactará principalmente a las secciones de Deportes e información internacional, como parte de una estrategia impulsada por su propietario, el multimillonario Jeff Bezos.
De acuerdo con la información difundida, los despidos afectarían a aproximadamente 100 trabajadores del rotativo. Días antes de la confirmación oficial, empleados del diario habían adelantado que conocían la magnitud del ajuste laboral, el cual ya ha tenido consecuencias visibles en la cobertura periodística del medio.
Uno de los primeros efectos de estos recortes fue la decisión inicial del diario de no enviar corresponsales a los Juegos Olímpicos de Invierno Milán-Cortina. The Washington Post informó recientemente a uno de sus redactores de deportes que no habría cobertura presencial del evento; sin embargo, tras la polémica generada por esta determinación, el periódico cambió de postura y anunció que enviará a cuatro periodistas.
Los recortes también han generado inquietud entre los corresponsales internacionales del diario. Un grupo de periodistas de esta sección envió una carta interna dirigida a Jeff Bezos, propietario del periódico y cofundador de Amazon, en la que solicitaron que no se concreten los ajustes previstos, los cuales se espera afecten de manera severa al área internacional.
En la misiva, los corresponsales advierten que mantener una amplia red internacional es fundamental para la reputación del medio. Señalan que sin esa cobertura global, el diario enfrentaría un proceso de deterioro editorial. En el documento, los periodistas afirman que, de concretarse los recortes, el periódico estaría condenado a la «irrelevancia y posteriormente a la extinción».
Según fuentes citadas, estos despidos forman parte de la estrategia empresarial de Jeff Bezos, quien ha apostado por el uso de la inteligencia artificial en varios de sus negocios. Esta orientación estratégica estaría influyendo en los cambios estructurales dentro del rotativo.
Desde que Bezos adquirió The Washington Post en 2013, cuando compró el periódico a la familia Graham por 250 millones de dólares, el medio atravesó inicialmente una etapa de crecimiento e inversión. No obstante, entre 2023 y 2025 el diario ha implementado diversos programas de bajas incentivadas y despidos.
En 2024, The Washington Post despidió a 54 empleados de su división de software de publicación digital. Un año antes, realizó otro ajuste que afectó al 4 % de toda la plantilla, como parte de lo que la empresa definió entonces como una «transformación estratégica».
El anuncio de que un tercio de la plantilla será despedido confirma una nueva etapa de reducción de personal en uno de los diarios más influyentes de Estados Unidos, en medio de un proceso de reorganización interna que ha generado preocupación entre sus trabajadores y ha impactado en su cobertura informativa, particularmente en áreas clave como deportes e información internacional.
